• Exponga hasta qué punto la teoría sobre estilos de liderazgo (autoritario, liberal y democrático) es compatible con la teoría situacional (teoría del continuo de liderazgo).

Las teorias de liderazgo son estilos de comportamiento del líder en relación con sus subordinados, esto es, maneras por las cuales el líder orienta su conducta mientras que el enfoque de los rasgos se refieren a lo que el líder es, el enfoque de los estilos de comportamiento para efectuar el liderazgo que busca explicar el liderazgo a través de estilos de comportamiento, sin preocuparse por las características de personalidad, es la que se refiere a tres estilos de liderazgo: autoritario, liberal y democrático.

White y Lippitt efectuaron un estudio en 1.939 para verificar el impacto causado por tres diferentes estilos de liderazgo en niños de diez años, orientados hacia la ejecución de tareas. Los niños fueron divididos en cuatro grupos y de seis semanas, la dirección de cada grupo era desarrollada por líderes que utilizaban tres estilos diferentes: el liderazgo autocrático, el liderazgo liberal y el liderazgo democrático.

Los resultados de esa experiencia tuvieron una entusiasta repercusión en los Estados Unidos, pues los niños se comportaron de manera forma frente a los diferentes tipos de liderazgo a que fueron sometidos.

       

Las dos teorías nos arrojan una similitud de acuerdo a los estilos de liderazgo, donde el líder determina en que situación se debe ejercer cada tipo de liderazgo, el lider tiene equilibrio en sus deciciones y autoridad frente a sus subordinados y claridad en el cumplimiento de sus objetivos